Innhold om Personlig utvikling
Totalt 19 innlegg
Side 2 av 2
Are you the bad apple?
When was the last time you evaluated how your mood, a given day, affected your fellow team members? When was the last time you started doubting yourself because someone on your team had a sloppy, yet negative comment about you? Regardless of how competent and skilled your team members are, there is still a chance that only a single person could destroy the productivity of the group - or "spoil the barrel". This article is about some types of people you might work with, that drive the entire group nuts, and the power of individuals to destroy the team dynamics.
When was the last time you evaluated how your mood, a given day, affected your fellow team members? When was the last time you started doubting yourself because someone on your team had a sloppy, yet negative comment about you? Regardless of how competent and skilled your team members are, there is still a chance that only a single person could destroy the productivity of the group - or "spoil the barrel". This article is about some types of people you might work with, that drive the entire group nuts, and the power of individuals to destroy the team dynamics.
Hva kan erfarne utviklere lære fra nye utviklere?
Har erfarne utviklere noe å lære av nye, eller er det kun de nye som skal lytte og lære av de eldre?
Har erfarne utviklere noe å lære av nye, eller er det kun de nye som skal lytte og lære av de eldre?
Selvutvikling på 1-2-3: 1) Hva er du god til og hvordan kan du finne ut av det?
Hva er du god til? Hvordan kan du finne ut av det? I denne artikkelen bruker jeg meg selv som eksempel, og viser verktøyene kjernekvadranten og Joharis vindu for å detaljere en fremgangsmåte for å finne styrker.
Hva er du god til? Hvordan kan du finne ut av det? I denne artikkelen bruker jeg meg selv som eksempel, og viser verktøyene kjernekvadranten og Joharis vindu for å detaljere en fremgangsmåte for å finne styrker.
Facilitation: What’s your style?
Taking on the multifaceted role of facilitator can be intimidating. Get started by playing to your strengths.
Taking on the multifaceted role of facilitator can be intimidating. Get started by playing to your strengths.